Представители профсоюзного профсоюза Schneider Electric и производственного совета Zrt., Представляющего все подразделения Schneider Electric Hungária Electricity Co., приняли участие в 34-дневном двухдневном тренинге.
Учебный сайт был Szilvásvárad.
Участвующие единицы:
- Schneider Electric Hungária Electricity Plc
- SE-CEE Schneider Electric Ltd. Региональный распределительный центр в Сигетсентмиклоше, логистическая зона Центральной и Восточной Европы
- SE Zeg Factory Производство распределительных устройств среднего и низкого напряжения Zalaegerszeg
- SE Zala Factory Производство выключателей и аксессуаров Zalaegerszeg
- Фабрика SE Canalis Rails Производство Распределение электроэнергии Gyöngyös
- SE Производство распределительных устройств среднего напряжения и распределительных устройств Kunszentmiklós
Несколько человек пришли в Сильвашварад после 5-часовой поездки. После радостных приветствий мы начали прогулку без стресса, чтобы открыть для себя долину Салайка, Бюкк, но, пожалуй, одно из самых красивых туристических мест в стране.
Мы добрались до поляны Глориетт с Лесной железной дороги. Возвращаясь назад, мы могли полюбоваться живописными водопадами Фатри, Рок-Спринг и культурой форели. Мы прошли наш путь через тихий поток кристально чистой воды, поток Салайка.
После расслабляющей прогулки заседание Совета Доверия началось с текущих пунктов повестки дня, в ходе которых было проведено собрание из 5 различных географических мест.
Утром в четверг начались занятия по интерактивным темам, темам общения и решения проблем
В пятницу утром мы познакомились с различными методами лечения стресса.
Время бежит быстро, как время бежит в приятной компании. Тренинг проводился хорошо обученными тренерами, без положительных отзывов. Спасибо за их работу.
Отдельное спасибо Kaposvárin за работу шести подразделений Schneider Electric, которые координируют, организуют, выбирают идеальное место и выбирают тему для повседневного использования.
Помимо теоретической подготовки, можно было также подумать и поговорить друг с другом.
Вопрос о том, насколько хорошо были выполнены наши требования к предварительной подготовке, заключается в том, что общая оценка обучения как тренерами, так и участниками намного превзошла наши первоначальные идеи.
Спасибо!
