- Використання чек-листів в SEO-студіях
- Основні завдання чек-листа в SEO-студіях:
- плюси:
- мінуси:
- Використання чек-листа для себе
- Основні завдання чек-листа для себе:
- мінуси:
- висновки:
Багато SEO-фахівці замислювалися про створення свого чек листа, або вже зробили це з метою скоротити час на аналіз сайту, і систематизувати алгоритм перевірки ресурсу на наявність помилок з точки зору оптимізації.
Використання чек-листів в SEO-студіях
У великих компаніях, де SEO-фахівців більше 10 осіб, проблематично контролювати, навчати, давати поради і взагалі займатися професійним зростанням оптимізаторів. Особливо важко займатися навчанням або перенавчанням новачків.
Саме тому керівництво змушене створювати чек лист для оптимізатора - регламентування дій кожного SEO-фахівця, тобто складання списку того, що обов'язково повинен перевірити / виконати оптимізатор в рамках робіт за проектом.
Основні завдання чек-листа в SEO-студіях:
- Регламентування робіт по проекту;
- Контроль виконання робіт по чек-листу;
- Оптимізація часу SEO-фахівців;
- Підігнати всіх під спільний знаменник.
Такий чек-лист для оптимізаторів становить провідний фахівець. на виході він виходить досить великим і містить найпоширеніші помилки на сайтах, що вимагають усунення. Залежно від сайту вказані різні методи вирішення проблем і інший великий пласт знань і методів, який можна вручити новоприбулого співробітника і він, як робот, буде слідувати написаному.
плюси:
Такого виду SEO чек-лист успішно справляється з поставленими завданнями. За допомогою такого документа можна контролювати SEO-фахівців, стандартизувати оптимізацію і при перевірці їх проектів карати рублем за невиконання будь-якого пункту з чек-листа.
За допомогою такого методу всі проекти виводяться на один нормальний рівень, і підвищується якість послуг, що надаються. Істотно спрощується і прискорюється процес навчання нових фахівців, так як потрібно всього лише вивчити один документ.
мінуси:
Після введення такого регламенту для оптимізаторів у них зміниться мета роботи над проектом. З цього дня вони будуть працювати не на результат у вигляді:
- трафік;
- позиції;
- конверсія;
- Оптимізація витрат;
- і т.д.
Всі сили будуть спрямовані на виконання пунктів чек-листа і простановке галочок при перевірці сайту. Немає результату роботи - не має значення, адже всі галочки проставлені, а значить оптимізатор свою роботу виполніл.Отсутствіе результату - це не його проблема, все що від нього залежить він уже виконав.
Через введення такого роду контролю над співробітниками компанія зводить нанівець прагнення SEO-фахівців домогтися результату по проекту, оптимізувати витрати, і, найголовніше, самому експериментувати і шукати нові шляхи досягнення результату. А це в свою чергу знищує професійне зростання і ніякі «тренінги» тут не допоможуть.
Звичайно ж, будуть співробітники, які підуть шукати нові шляхи просування, ставити під сумнів все написане в документі і перевіряти вплив тих чи інших факторів ранжирування. Це люди з критичним мисленням, але їх, на жаль, одиниці.
Використання чек-листа для себе
Деякі SEO-фахівці приходять до думки що створення свого власного чек-листа якимось чином систематизує і оптимізує час на перевірку сайту вимогам пошукових систем.
Основні завдання чек-листа для себе:
- Оптимізація витрат часу;
- Систематизація знань;
- Не забувати щось перевірити;
- Регламентувати виконання робіт по проекту.
плюси:
Значно прискорюється процес перевірки сайту на наявність помилок з точки зору оптимізації за рахунок попунктового виконання плану. Оптимізатор вже знає куди дивитися і що потрібно перевірити.
Немає ніякої плутанини в голові і вже немає того почуття що забув щось перевірити, адже всі пункти відзначені і виконані.
мінуси:
З плином часу і виконанням кількох десятків аудитів за таким чек-листу у будь-якого SEO-фахівця мозок буде автоматично зациклюватися на виконанні пунктів аудиту, а нетипові помилки будуть втрачені не врахували.
Все тому що людина звикає працювати за регламентом і бачить він тільки те що хоче відеть.Еслі людина виконує певну послідовність кроків знову і знову, дія стає автоматичним.
висновки:
Створення чек листа для SEO-спеціаліста - корисний інструмент для виконання поставлених завдань, але варто враховувати людський фактор і намагатися все-таки працювати не шаблонно.
Потрібно, щоб кожен SEO-фахівець в компанії не виконував бездумно те, що написано на папірці, а розумів, що і для чого він робить і як потрібно діяти в нестандартних ситуаціях; виявляв ініціативу і експериментував з різними факторами ранжування. Тільки в такому випадку команда буде працювати ефективно і результативно.
В іншому випадку ми отримуємо команду виконавців, яка на конвеєрі клепає красиві документи з фірмовим стилем напханими шаблонними рішеннями, які до них були використані сотні разів їх попередниками.
